Правильный подбор персонала

Делимся опытом открытия и ведения своего бизнеса
Ответить
Аватара пользователя
olek
Сообщения: 684
Зарегистрирован: 08 апр 2013, 08:16
Контактная информация:

Правильный подбор персонала

Сообщение olek » 25 июн 2014, 09:50

Вот решил создать тему, и в этой теме предлагаю делиться опытом всех тех предпринимателей, кто имеет наёмных работников. Суть темы задаю следующую, как вы подбираете себе наёмный персонал, по каким критериям? Делаете это сами, или отдаёте этот вопрос на откуп рекрутинговым агентствам?




Аватара пользователя
Molkar
Сообщения: 305
Зарегистрирован: 17 ноя 2013, 11:03
Контактная информация:

Re: Правильный подбор персонала

Сообщение Molkar » 30 июн 2014, 09:24

Volt писал(а):Вот решил создать тему, и в этой теме предлагаю делиться опытом всех тех предпринимателей, кто имеет наёмных работников. Суть темы задаю следующую, как вы подбираете себе наёмный персонал, по каким критериям? Делаете это сами, или отдаёте этот вопрос на откуп рекрутинговым агентствам?
Если уж и подбирать наёмный персонал себе, то скорее всего нужно заниматься это самому, чем доверять каким-то там рекрутинговым агентствам, да ещё за эту услугу и деньги им платить. А они кто его знает, кого в итоге пришлют работать, кого подберут.



Аватара пользователя
Vorobej
Сообщения: 824
Зарегистрирован: 26 мар 2013, 14:54
Откуда: Воронеж
Контактная информация:

Re: Правильный подбор персонала

Сообщение Vorobej » 02 июл 2014, 11:35

Человека с первого раза сложно понять, что он из себя представляет, тем более как работник. Он может вам быть приятен, но оказаться ну очень плохим работником. Но в то же время есть люди, которые вас будут бесить, но вы в них будете души не чаять, именно как в вашем работнике. В общем, пока вы не увидите человека в деле, вы ничего толком про него сказать так и не сможете.



Аватара пользователя
Vampir
Сообщения: 320
Зарегистрирован: 17 ноя 2013, 11:37
Контактная информация:

Re: Правильный подбор персонала

Сообщение Vampir » 13 июл 2014, 12:05

У некоторых людей есть чутьё на подбор рабочего персонала, но таких людей очень мало. Так что методом тыка часто получается. Потому сейчас практически везде есть испытательный срок. Хорошо работаешь, молодец. Плохо - иди на улицу.



Ответить

Вернуться в «Личный опыт»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 5 гостей